판매원은 브랜드 이미지의 구성 부분이다.

판매원은 브랜드의 이미지가 중요한 부분이다. 고객과 직접 접촉한 판매 최전선이자 브랜드 이미지이자 어느 정도 기업 이미지를 대표한다.

이에 따라 점원 외형에 대한 선택이 관건이다.

선택할 때는 우선 이상화된 영업자 모형이 있어야 한다. 그리고 응시자 중 준모형을 선택하고, 준모형의 외형 조건에 따라 키, 체중, 얼굴형, 피부색, 발식 등, 마지막에는 준모형과 가까운 응용자를 선택한다.

의외로 영원한 제승법보로 고정사유 총회를 깨고 쉽게 사람들의 시선을 수탈하는 관점은 점원 선정에 똑같이 적응하고 있다.

‘화이트칼라 ’는 최근 몇 년 동안 영향력이 있는 한 브랜드이며, 이 회사는 35세 이상 여성을 목표로 하는 브랜드 의류회사로 일반적인 관습에 따라 연령을 모방하는 여성 영업원은 매장에서 서비스를 한다.

하지만 회사에서는 영업원을 역방향으로 대하는 문제로 전국 각지의 매장에서 25세 안팎의 남학생을 판매원으로 배치했다.

그 기본 관점은:

바로 연령의 황금 시기여서, 사내아이에게 아첨하지 않는다.

중년 여성은 이미 나이를 잃은 우세는 일종의 서운함을 느낄 수 있지만, 그녀들은 마음속에서 이성의 배려를 받아야 할 소원이 있다. 젊은 남성은 옷을 구입하는 서비스를 제공해 하의식 중 만족을 얻게 했다.

이에 따라 이 서비스 방식이 출시되자마자 바로 좋은 효과를 얻게 돼 판매 특색이 된다.

판매 결과는 사람에 따라 다르다

같은 매장 동시간대 같은 제품은 판매 실적이 다르다.

따라서 영업자의 서비스 기능훈련은 브랜드 의류 회사 인력자원부의 주요 업무다.

영업자의 업무 경업도, 언어 감염도, 행위 규범도는 영업원 판매실적을 확대하는 3대 법보다.

한 언어 표현 은 유창하고 성실 하게 손님 을 대하고, 핵심 에 적극 한 점원 에게 의심 도 없이 열정 이나 대할 것 이다

불문한 영업원 실적이 우수하다. 영업원 활동도 고객을 끌어들이는 중요한 요인이다. 영업원이 모두 긴장하고 일하면 상점에서는 생기가 생기고, 영업원들은 여유로운 동작으로 고객을 안심시키고, 정확하고 절차화된 점원 행위가 장사를 흥성하게 할 수 있다.

영업원은 일할 때의 의상은 일반적으로 백화점에서 통일적으로 규정하고 있으며, 백화점 이미지의 통일성을 유지하기 위해 브랜드 회사의 진주원들은 반드시 통일 제복을 입어야 한다.

백화점의 협력자만이 유명 브랜드의 매출 실적이 매장에서 무난한 경중을 거둘 때 이 회사의 브랜드 이미지를 대표하는 의상을 허용할 수 있다.

현재 많은 캐주얼 브랜드들이 브랜드를 입고 올 시즌에 출시된 의상을 입고 유니폼을 만들게 하는데, 이런 방식은 고객의 명석한 브랜드 스타일을 명시할 수 있는 것도 좋은 선택이다.