무능력지급자 탈출 여전히 구성되어 노동 보수죄

왕전 (화명) 은 한 개인의 독자회사 책임자, 회사 경영 기간에 10여 명의 직원의 임금이 24만여 위안을 끌었다.

2013년 6월 경영자금 부족 등으로 왕전은 회사를 폐쇄하고 탈출했다.

근로자는 현지인사국에 신고한 후, 인사국은 그 거처에 행정처벌 결정서를 제출하고, 한왕전은 2014년 2월 11일 직공임금을 지불하는 의무를 이행했다.

왕전은 기한을 넘기고 이행하지 않고, 인사국은 마침내 이 사건을 공안기관으로 이송했다.

공안기는 2014년 7월 4일 왕전에게 잡혔다.

법원 재판은 왕전이 은퇴하는 방법으로 임금 지급을 피하고, 액수가 비교적 커서 정부 관련 부처의 지시를 받은 뒤 여전히 지불하지 않는 행위를 구성하여 노동보수죄가 지급되지 않고 징역 1년, 집행유예 1년, 벌금 5000원을 선고했다.

이 사건은 심리 중 무경제능력자에 대해 노동보수를 지불하지 않는 것으로 구성되지 않고 노동보수를 지불하지 않는 것에 대해 두 가지 전혀 다른 관점을 형성했다.

필자는 이에 대해 긍정적인 태도를 취하고, 이유는:

1.왕전은 실시했다

주관적으로 임금 지급을 하지 않는 간접적인 의도가 존재한다는 것이다.

첫째, 왕전은 자신이 임금을 주지 않는 행위에 대해, 이미 국가 관련 노동 법률 위반, 법규에 어긋나는 것을 명확히 인식하고, 둘째, 그는 자신의 외박장 직접으로 인해 직접적으로 야기된 것을 알아야 한다.

요구 보수를 상실하는 대상도 상실되고 노동부문은 보수를 지불하지 않고 처벌하는 대상에 대한 명령을 상실하고, 근로자의 임금의 성과는 불가능하다. 셋째, 그는 임금을 얻지 못하는 후과심리에 대한 방임, 방인 태도를 잃고, 실현을 원하지 않고 적극적인 조치를 취하지 않기 위해 노력했다.

고의로 인정해야 한다.

2. 왕전은 객관적으로 임금을 지불하지 않은 것도 아니다.

적극적인 조치를 취하다.

왕전은 무경제능력으로 지불했지만, 직공과 협의하지 않은 채 적극적으로 해결할 방법이 없었고, 특히 인사 부처의 한기 규제는 아직 지불되지 않았고, 그 행위는 완전히 ‘형법 ’ 제276 조제 1조의 규정에 부합한 거부는 노동 보급을 지불하지 않는 객관적 조건이다.

3. 무경제능력지급은 노동보수를 지불하지 않는 필수조건이 아니다.

최고인민법원 《 심리 거부 》 는 노동보수 형사 사건에 대해 법적 문제 적용 》 행위자 지급 근로자 등록 》 에 대해 형사입안, 공소와 재판 전 각 시기에 대해 각각 범죄 • 경감 처벌 • 처벌 • 처벌 》 등 세 가지 다른 처벌 방법을 규정하고, 연장 시간 연장, 숫자 대와 관련부처에 대해 지불을 거부하는 사람 측 구성 범죄를 규정했다.