기업이 순이익을 조정할 때 재고품의 조정을 어떻게 합니까?

판매 조정: 초기 투자를 할 때 투자 단위의 자산 공평 가치와 계면가치 불등한 조정을 뜻한다.

투자업체가 투자를 취득할 때 자산 지불의 공윤가치에 따라 장기 주권 투자의 초시확인액을 확인하고, 순자산을 구별할 수 있는 점유액이 그 초기 금액을 조정할 수 있기 때문에 투자수익을 계산할 때도 따라야 한다.

자산의 공정가치에 따라 투자 기업이 이뤄진 순이익을 추산하는 셈이다.

미판매 조정: 투자

이후 투자업체와 내부 거래가 발생할 경우 재고품이 전액 매출되지 않으면 기말에는 이익이 실현되지 않았을 뿐만 아니라 투자업체들이 투자수익을 확인하는 것은 투자 단위의 순이익을 조정하고 이 부분의 기말 미성이익을 줄이는 것이다.

향후 판매하지 않은 것은 여전히 대외 판매 시 조정이 필요 없고 대외 판매를 실현할 때 조정할 필요가 없다.

투자업체가 당년에 재고품을 일부 매각한다면 투자기업은 계면가치에 따라 전매되는 재고비용이 아니라 공윤가치에 따라 조정할 때가 아니다.

재고품 의 공평 가치 는 장부 가치 보다 높기 때문에, 결산 된 비용 은 장부 의 가치 에 따라 이월한 것 이다

따라서 투자업체들은 투자수익을 확인할 때 투자업체에 의해 순이익의 기초 상향 조정을 해야 한다.

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산재보험조례 제33조의 규정은 근로자들이 사고 피해를 입거나 직업병에 걸리는 일을 잠시 중단하고 공상 치료를 받아야 하는 것은 휴업기간 내에 임금 복지 대우가 변함없이 지급된다.

휴업 기간은 일반적으로 12개월을 넘지 않는다.

부상이 심각하거나 상황이 특수하고, 시급 노동력 감정위원회가 확인되며, 적당히 연장될 수 있지만 12개월 이상 연장할 수 없다.

공상 근로자는 부상 등급을 평정하고, 본장의 관련 규정에 따라 부상 대우를 받는다.

공상 근로자는 휴업기간이 만료된 후에도 여전히 치료를 받아야 하며, 계속 공상 의료 대우를 받는다.

그렇다면 원임금 복지 대우 기준은 어떻게 파악할 것인가? 실천 중 각지에서는 서로 다른 이해가 있을 것이다. 예를 들면 광동은 원임금 복지 대우를 받는다면, 공상 근로자가 본 부서에서 공상 전 12개월 전 평균 임금 복지 대우를 뜻하는 것이다.

공상 근로자는 본 부서에서 근무하는 데 12개월 미만, 실제 월수로 평균 임금 복지 대우를 계산한다.

나는 이런 규정이 비교적 합리적이라고 생각한다.

노동 계약 경제 보상금 중 임금 기수 계산법 (13) 은 노동계약법에 규정하고, 경제보상은 근로자의 연한을 만년마다 한 달 임금을 지불하는 표준 근로자에게 지불한다.

6개월 이상 1년 미만 한 1년, 1년 계산, 6개월 미만, 근로자에게 보상 보상 보상 보상 보상한다.

월 임금은 근로자가 노동 계약에서 해제되거나 종지전 12개월 전 평균 임금을 가리킨다.

이곳의 임금은 임금, 실급입니까? 노동계약법 실시 조례 27조 규정, 노동계약법 제417조 규정의 경제보상의 월 임금은 근로자의 임금 계산에 따라 임금 또는 계급임금, 상여금, 수당, 보조금 등 화폐성 수입을 포함한다.

근로자들은 노동 계약에서 해제되거나 종지전 12개월 전 평균 임금 기준이 현지에서 최저임금 기준보다 낮게 적게 계산했다.

근로자는 12개월 미만 일하고 실제 업무의 월수에 따라 평균 임금을 계산한다.

근로자들은 매달 월급과 실급 지급의 주요 차이는 각종 공제와 비용에 있다.

응당 임금: 사회보장, 주택 공적금, 개인 소득세 모두 월급 총화, 실급, 실제 월급, 즉 세금, 사유료, 공적금 등 비용을 공제하는 것을 가리킨다.

고용인 단위가 대제하는 사회보험료, 세금, 기타 공금 등 모두 개인 노동소득의 구성 부분으로, 고용인 단위는 단지 대리 지불 의무를 부담할 뿐이다.

이에 따라 공제한 부분은 실제로 근로자의 임금, 이 부분은 임금 수입을 계산해야 하며, 경제보상금을 계산할 때 세전, 사회보장 등 비용의 임금을 계산해야 한다.

이상은 정상적인 계산방식이지만, 즉, 근로자의 월 임금은 고용인 단위가 직할시, 설립지역의 시급 인민정부가 발표한 본 지역은 연간 근로자의 월 평균 임금 3배로 지급하는 기준이 근로자의 월 평균 임금 3배에 따라 임금 3배에 지급되는 금액을 지불하고, 경제보상 연한이 최고 12년을 넘지 않는다.