중국 남방 구식 공장 의 압력 이 거대 하게 억지로 메다

중국 남방 구식 공장은 어떻게 살아남을 것인지, 중국 남방 제조업 핵심구 일부 공장은 원가 가 가 높고 수요가 불안정한 압력 아래에서 이제 새로운 생존을 빌리기 시작했다: 일공을 고용한다.

중국은 일심으로 고별 계급 업무를 원해 하이테크기술 소비형 경제로 전향하고 있다.

하지만 사자령 등지의 경력으로 보면

이 나라의 대량의 작은 공장을 향후 몇 년 동안 계속 저렴한 신발과 장난감과 스테인리스강 냄비의 제조업체로 충당할 수도 있다.

어느 따뜻한 아침, 수십 명의 구직자가 사자령진 한 거리에 모여 고용주와 흥정을 하며 20부터 30달러의 임시 근무를 추구했다.

이런 장면은 베이징이 구상하는 미래의 하이테크 제조업과 크게 다르다.

이 피혁 제작소읍은 현지 공장주들이 임시 노동자를 고용하면 경쟁력을 유지할 수 있다고 말해 개체별로 일급이 전직 임금보다 높다고 말했다.

근로자들도 많은 사람들이 고객이 없어진다면 장기 업무를 제공하는 공장은 임금을 지불하지 않기 때문이다.

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한 단추 공장을 운영하는 황벽빛 (황옥) 은 이전에 우리는 임시 노동자를 모집하지 않았는데, 비용이 그리 높지 않았기 때문이다.

그러나 요즘 우리는 더 많은 임시 노동자를 모집하기 시작했다.

인근 강문진의 스테인리스 제품 공장에서, 데이비드 양은 "장기 노동자를 고용할 때마다 한 푼 더 위험하다"고 말했다.

지금 불안정한 주문과 임금 인상에 직면하여 중국

기지의 일부 공장은 이미 조정을 하였기 때문에, 그들은 원래 아시아에서 더 저렴한 지역으로 유입할 수 있는 노동밀집형들을 남겨 두었다.

중국에는 변화가 있습니다.

당국은 불안정한 취업 형식을 억제하고 더욱 엄격한 노동법을 시행하려 했다.

임시공을 고용하는 것은 법률상 회색 지대에 속한다.

통계 숫자가 부족하지만 학자와 공장 사장은 금융위기 이후 임시공의 사용이 중국 남측에서 늘어났고, 지난 2년 동안 더 빠르게 증가했다.

실크로 컨설팅 회사 관계자인 벤 신판도부는 "중국이 제조업 기지를 유지하는 데 성공할 것으로 보인다"고 말했다.