홈페이지 >

직장에서 너의 결점을 확대해서는 안 된다

2016/7/20 22:20:00 12

직장결점사무실

일반 채용 면접, 공개 선발도 흔히 볼 수 있다.

나는 비전공적인 HR 로 면접 때 이렇게 인사한다.

한 번의 업무 매니저가 보고서에서 자신의 세 가지 단점을 말하였다. 왜냐하면 그는 자신의 장점은 하나뿐이기 때문에 결점을 세 가지로 말하였으며, 나는 매우 인상적이었다.

그는 “ 내 결점은 기억력이 나빠, 망설이는 것이 하나 있다 ” 고 말했다.

이 두 단점은 내가 듣기만 하면 죽을 지경이다.

직장에서 어떤 사장이 ‘ 기억력 부족, 잃어버리기 ’ 를 원하는가? 만약 그에게 특별한 일을 맡기면 안심할 수 있을까?

갓 졸업한 신인은 직장 경험이 별로 없다. 나는 그가 자신의 결점을 확대한 것으로 추측한다. 당신은 자신의 기억력 차이, 잃어버리고, 최근의 잃어버린 예를 들어 보세요.

그는 잠시 이 단점이 떠오르지 않았다. 뒤의 사례는 "택시를 타고 잃어버린 것인지, 열쇠를 잊고 나갈까? 아니면 다른 것을 생각했다"고 말했다. 예를 들어 어머니께서 아침이나 점심에 뭘 물어봤는지 자주 생각나지 않는다.

나는 웃기 시작했다.

우리 딸은 매일 점심에 수업을 하고 저녁에는 집에 가서 집에서 무엇을 배우거나 저녁에는 할머니 집에서 무엇을 먹었는지 물었다. 그녀는 반쯤 나에게 ‘ 잊어버렸다 ’ 고 대답했다.

사실 모자나 모녀가 ‘먹는 밥 ’에 대한 이런 대화는 형식적인 관심이다. 자녀로서의 그 사람은 대부분 마음에 들지 않는 질문이다. 대답도 얼렁뚱땅 하는 것이 아니다.

예를 들면 우리 엄마는 거의 매일 몇 시에 출근하냐고 묻는다. 지금도 딸에게 몇 시에 수업을 마신다.

오늘 그녀가 너에게 말했는데, 내일은 네가 또 묻고, 그것은 일상적인 대화이고, 우리 엄마나 내가 기억력이 좋지 않다는 것을 의미하지 않는다.

나는 항상 ‘ 표방 ’ 을 하며 자신의 기억력이 매우 좋다.

내가 기억력이 좋다고 생각할 때, 사실 심리적으로 자신을 암시하는 것이고, 나는 기억력이 좋다. ‘좋은 기억력 ’은 내가 원하는 상태이다.

그래서 나는 다른 사람의 눈에서 자신의 마음속에서 기억력이 좋은 사람이 되었다.

정말 기억력이 좋지 않거나 잃어버리거나, 자신의 이러한 단점을 받아들여야 한다. 받아들여야 자신의 승진과 개선을 허용할 수 있기 때문이다. 왜냐하면 모든 것을 다 기억할 수 없거나, 그 일을 설명하는 것은 중요하지 않다는 것을 기억할 수 없다.

십여 년 전 동료가 택시를 타고 만 위안의 컴퓨터를 택시에 두고 택시를 놓쳤는데 다행히 나중에 찾아냈다.

다른 사람이 그를 경멸할 때 그는 “나는 너희들이 소홀히 하지 않았을 때?”라고 말했다. 나는 아직도 그의 눈빛을 기억하고 있다.

자신의 ‘장단점 ’에 관해 전문가가 제시한 건의는 세 가지 이상 언급하지 말아야 한다.

결점

한 사람만 이야기하고 적지 않다.

그래서 직장인으로서 대중 앞에서는 반드시 자신의 장단점을 말할 수 있는 기회가 있다면 자신의 장점을 많이 말해, 자신감을 증강시키자. 단점까지는 족하다. 자신이 까다로운 글자를 파내는 단점이 있다. 다른 사람들에게서는 무수한 배에 영향을 줄 수 있다 ”고 말했다.

직업 생활

… 이다

이 세상에 소위 관리자들이 대부분 흠을 잡기 좋아하기 때문이다.

장단점을 대답하는 것은 개인의 주관적인 평가지만 개인적인 평가를 받는다

자신감 정도

가치 취향 등 영향이 크며, 묘사된 장점, 단점은 실제 상황에 부합되지 않을 수 있지만, 당신의 진술은 어느 정도 시험관의 능력에 영향을 미칠 수 있다.

1 、 현실을 피하는 것 、 대수롭지 않은 단점을 이야기하고, 자신의 능력 구조의 중대한 결함을 드러내지 마라.

또한 ‘투기 ’의 방법이 하나 있다. 바로 자신의 ‘안전결점 ’을 이야기하는 것이다. 바로 어떤 장소에서 결점이지만, 외부에서는 장점의 단점일 수도 있다. 만약 업무에 무책임한 사람들과 어울리기 힘들다면, 자신이 하는 일이 완전무결하기 때문에 업무의 지연을 초래한다.

그러나 이런 ‘안전 단점 ’은 경험이 풍부한 고관들을 ‘말솜씨 ’라고 생각하기 때문에 신중해야 한다.

2, 장점 언급 은 표정, 표정, 표정, 말투 등, 저조 처리에 주의해야 한다.

때때로 ‘한 층 더 올라가 ’라는 희망과 노력 을 나타낸다.

자신의 결점을 단점 자체에 머물지 말고 단점을 극복하고 행동에 중점을 두면 된다.

3. 범람하지 말고 사례를 결합시켜 구체적인 설명을 할 수 있다. 비록 시험관의 요구가 명확하지 않지만.


  • 관련 읽기

사무실 법칙: 즐거움은 직장의 다른 성공이다

사무 예절
|
2016/7/19 22:23:00
29

첫 직장 에 들어가야 할 사무 예의

사무 예절
|
2016/7/16 22:50:00
29

在职场如何让专业气质成为你的职场符号

사무 예절
|
2016/7/13 21:26:00
40

상무 예절 의 지도자 는 부하 에 대한 예의 를 갖추고 있다

사무 예절
|
2016/7/11 21:26:00
37

직장 에서 빈둥빈둥 근무 의 위치 를 알아야 한다

사무 예절
|
2016/7/10 22:42:00
34
다음 문장을 읽다

근무 면접 때 절대 하지 마라

8가지 일이 면접 때 절대 하지 마세요. 만약 당신이 새로운 일자리를 구하면 각별히 주의해야 합니다.다음 시간에는 세계 의상 모자망의 작은 편집을 따라 자세한 콘텐츠를 살펴보자.