사람을 도와 근무를 대신하여 고용인 단위와 노동관계를 따지지 않는다.

그들은 오렌지 황색 제복을 입은 도로천사이다. 그들은 도시의 미용사다.

그들은 큰 골목을 걷고, 계절이 돌아가면서 땀을 흘리거나, 추워서 부들부들 떨고, 시종일관 자신의 빗자루를 휘두르며 도시의 청결함을 지키고 있다.

그러나 그들의 일도 위태롭다

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우리나라에서는 환경위생들이 일할 때 부딪혀 넘어지고, 부상당하고, 타당하는 사건은 매일 발생하고, 교통사고로 환경위생 사상자의 숫자를 더욱 놀라게 한다.

최근 손 여사는 연운항 시 연운구 노동감찰대대로 반영되며 2016년 4월 환경위소에 근무했지만 노동 계약을 체결하지 않았기 때문에 환경위소에 지불하라고 요구했다

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다른 사람을 위해 일하러 간다면 직장에 노동관계가 존재할 줄 알았는데 이런 일이 법적 근거가 있나? 손여사는 연운항시 연운구 노동감찰대대에 반영되며 2016년 4월 환경위소에 근무했지만 노동 계약을 맺지 않았기 때문에 환경위소에서 두 배의 임금을 지급해야 한다.

손여사가 반영한 문제에 대해 연운구 노동감찰대대 조사를 거쳐, 환경위소는 손여사가 그들의 직원이 아니며, 손여사가 지금 하는 일은 이 직장 직원인 장여사에서 청부한 것이며, 환경위소는 전혀 모른다.

원래 장 여사는 환경보호소 노동자로 매달 1900원이었다.

장 여사는 지난 4월부터 봉급이 더 높은 보수 업무를 찾았기 때문에 손녀에게 직접 근무를 청구하고, 자신의 길을 청소하는 청소를 하고, 매달 손녀에게 1700위안의 임금을 주었다.

손 씨는 청소는 다른 직장처럼 엄격하게 근무 제도가 있는 것처럼 규정 시한에 따라 규정된 도로 위생에 따라 해야 한다고 생각했다. 스스로 환경위자료와 이미 사실노동관계를 형성했다.

그렇다면 손 여사와 환경위소에는 노동관계가 존재하지 않았는지, 환경위처는 손 여사가 계약하지 않은 두 배의 임금을 지불해야 하는가?

연운구 노동감찰대 관계자에 따르면 근거

법규 관련 규정 은 노동 관계 의 설립 요소 = 사람 단위 와 근로자 쌍방 은 법률, 법규 규정 의 주체적 자격, 근로자 가 제공 한 노동 은 고용 단위 의 업무 구성 부분 으로 사람 단위 에 의거 한 각종 노동 규정 제도 는 근로자 의 노동 관리 를 적용 하 고 인력 단위 의 노동 관리 에 종사 가 배치 된 보수 가 있는 노동 을 종사 했 다.

손여사의 실제 상황은 고정 코스의 위생만 책임지고 환경 위생관리와 업무제도의 제한을 받지 않는다. 비록 종사하는 업무는 단위의 업무 구성 부분이지만, 임금은 줄곧 장 여사가 수령하고 근무 행위는 비단위 지파로 채용되지 않고, 고용인 단위의 임금, 복지 등 대우를 받지 않기 때문에 손여사와 환경위소에서 노동 관계를 구성하지 않는다.

노동감찰대 스태프들의 상세한 설명을 거쳐 손 여사는 이해를 표시했다.

중화인민공화국 정부 구매법 관련 규정에 따르면, 법에 따라 근로자들을 사회보험에 참여하는 것은 정부 구매 활동에 참여하는 필수 조건이다.

환경 위생 부서, 재정부와 사회보험취급기구를 밀접히 협조하여 환경위상 중표기업에 대한 감시를 강화하고 근로 계약을 체결하지 않고 사회보험에 불참하는 것은 계약에 의거하여 계약을 일시적으로 이행하거나 구매 계약을 취소하고, 법에 따라 3년 내에 모든 정부 구매 사업에 참가하는 입찰을 금지한다.

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