70 후, 80 후, 90 후 재무자 누가 사장에게 가장 인기가 많은지

사회가 진보하고, 우리의 삶의 환경도 끊임없이 바뀌고, 10년 사이에는 일정한 차이가 존재하고, 사람들은 연대를 통해 사람을 나누는 데 습관이 되어 있기 때문에 ‘70 후 ’, ‘80후 ’, ‘90후 ’, ‘90 ’, 그리고 현재의 ‘00후 ’라는 단어를 나타냈다.

시대에 대한 영향은 물론 재무인과 70 후 80, 90 후 사이에 확실히 차이가 있다는 점이다.

70 후의 재무인들은 비교적 안정을 추구하며, 일단 적당한 일이 생기면 쉽게 되지 않는다.

그러므로 이들은 10년 후 한 회계일 뿐 실업에 직면한 위기가 아니라면 대다수의 사람들은 재무류의 업무를 생각하지 않을 것이다.

이보다 80후 전체 세대가 추구하는 심조, 향상의 의사가 더 강하기 때문에 이 년생의 재무인들은 그 가능성을 위해 점프를 선택할 것이다.

그들은 대부분 하층의 작은 회계인이 되는 것에 달갑지 않으며, 마음속에는 재무경리, 재무 총감, 동업자의 꿈을 가질 수 있다. 그들은 감히 생각과 용감하게 뛰어드는 세대이다.

90 이후 줄곧 사람들에게 행복한 세대가 되고 있다. 이 세대는 일할 수 있는 나이로 성장할 때 전체 취업환경이 안정되었다. 개인기업이든 국기업이든, 외기업이든 사무소든 경쟁 스트레스가 커졌지만 기회는 더욱 많아졌다.

그러므로 90후의 재무인들은 많은 선택을 앞두고 조금도 당황하지 않고, 더욱더 멋대로 보인다.

사회의 진보에 따라 재무의 업무 내용도 변화가 있었고, 이 업계는 재무인에 대한 요구도 더욱 높아졌고, 이전의 재무원들은 빚만 만들어야 할 수도 있지만 지금은 다르지만 업종, 분석력 등을 알아야 한다.

70 후 는 사회 진보, 발전 의 궤적 성장 에 따라 재무류 작업 내용 의 변화 에 직면해 이 나이 에 들 은 일반적 으로 전행 하지 않 고 순세 발전 을 통해 학습 을 통해 자신 을 향상 했 다.

그들은 증서를 따러 갈 것이지만, 대부분의 상황은 기업, 직장에서 일자리에 대한 요구로 내려가는 것이다.

80후의 재무인은 분투해 온 세대로, 그들은 줄곧 학습, 향상, 그리고 이를 통해 더 좋은 기회를 얻을 수 있다. 이 세대는 일하는 후에도 이런 정신은 시종 관통하게 될 것이다.

이들은 성장하는 과정에서 자발적으로 공부할 의식이 있다. CPA 와 국제적인 레일을 이어가는 CMA, ACA 등은 장래의 승진, 임금 인상에 도움이 될 것이라는 생각만 해도, 오락을 희생하는 시간도 원했다.

90후의

공부에 있어서는 수동적으로 보이는 것이 아니라 큰 시간을 충전하기 보다는 취미를 발전시키기 바란다.

그러나 근무 후 90후 재무인도 자신의 직업 전망을 고려해 자신들을 위해 직업 계획을 세울 것이며 회계사 사무소에 갈 것인지 사업 단위, 외기업, 국기업이 다시 노력하고 있다.

90후의 재무인들은 최대한 최소한의 노력으로 최대의 수확을 바꾸고, 길을 가고 싶지 않다는 것을 스스로 탐색하는 것보다 다른 사람의 경험을 거울로 삼는 것을 좋아하고, 이를 통해 자신의 학습 효율을 높이기 바란다.

한 시대에 한 시대의 풍격과 특색이 있는데, 당대 출생한 사람의 성격도 그 시대의 성장환경의 영향을 받게 되고, 적거나 적게 시대의 특색을 묻히기 때문에 그의 편애의 생활 방식도 좀 다르다.

70 후가 안정된 일을 선호하는 것처럼 재무인들도 안정적인 삶을 선호하고 재테크는 보수에 치우치고 지출 면에서도 근검절약을 위주로 한다.

반면 80후 재무인들은 대개 파란만장한 평범한 생활을 좋아하지 않고 분투하기를 원했으며, 풍랑의 세례를 견뎌낼 수 있는 가장 큰 특징은 ‘투자 ’에 대담한 것이다.

재테크에서는 이들도 더 대담하게 선택해 더 이상 저축은행에 국한되지 않고, P2P, 선물, 증권, 주식 등을 선택하는 것은 그들에게는 모두 좋은 선택이다.

90 후 자유, 자유, 구속 없이

재테크 대다수 90 이후 이런 의식이 거의 없다.

그러나 재무 업무에 종사한 후에도 업무 내용이 익숙해지면서 자신의 재테크 능력을 천천히 배출할 수 있다.

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