Nouvelle Application De Référence 2012 De Nouveaux, Afin De Créer De L'Industrie Textile

Récemment, le Vice - Président de l'Association des chinois Lin visité

Comme dit le proverbe: Si, pour longtemps.

Le nouveau Groupe de Shanghai de représentants des entreprises au Vice - Président de l'Association a parlé de lin et, cette année, sera accrue de l'innovation de l'entreprise de pformation et de mise à jour dynamique, le Benchmarking pour créer de nouvelles industries textiles.

Au cours de ces dernières années, le nouveau Groupe de Shanghai se développe rapidement.

En 2011, la nouvelle application fructueuse de la scène souligne: "Maman selon Fang" marque sur dix des tissus de lin, de marque de la liste, est accordée aux produits "2012 / 13, en tissu de la liste des entreprises", le titre, le Groupe a reçu pour l'année 2011 "Wujiang cent entreprises", "Wujiang contribuable" titre.

Toutefois, de nouvelles et les décideurs du Groupe de sensibiliser l'ensemble de l'économie: à la Chine dans le contexte plus large de la pition, avant de promouvoir les conditions de base à grande vitesse de développement de l'entreprise a changé.

Quand il pleut, il faut pousser le fouet.

À cette fin, le Groupe de la pition, l 'innovation et la double force motrice, de renforcer la gestion des entreprises et de promouvoir le développement de la mise à niveau des entreprises.

• Mise en œuvre de la pition stratégique et pformation des modes de développement.

Avant,

- améliorer la marque de la Force des produits, la promotion de la connotation de la croissance.

Le nouveau groupe Shen s' emploie activement à innover sur le plan technologique, à améliorer l 'extension du lin, la résistance aux rides, et ainsi de suite, à affiner les produits de lin et à être plus résistants aux rides et plus résistants, les produits ont obtenu des "produits chinois de marque", "Produits d' exportation de la ville de Suzhou" et d 'autres titres, l' année suivante dans la Chine périphérique de tissus populaires.

Sur la base de la technologie de pointe, a réduit les coûts de production, de créer des marques, le Groupe a lancé une nouvelle marque de vêtements de lin - mai Fang, bien accueilli par les consommateurs.

L 'innovation technologique et de marque, l' amélioration efficace du Groupe de produits, afin de mieux répondre aux besoins des consommateurs et de promouvoir le développement de la connotation de l 'entreprise.

- Renforcer la gestion des entreprises et améliorer le niveau de fonctionnement.

Cette année, le nouveau groupe Shen a encore renforcé la gestion des entreprises, de créer une culture d 'entreprise et d' améliorer le niveau d 'exploitation.

La première est de renforcer la culture d 'entreprise, de guider les employés à créer l' esprit d 'entreprise, le développement, le dévouement et l' esprit de responsabilité, de réaliser une pformation guidée par la valeur à la culture d 'entreprise, de redynamiser l' initiative et la créativité du personnel et d 'améliorer la soft force de l' entreprise.

Deuxièmement, il s' agit de renforcer la gestion des entreprises.

La société a mis en place un "loup - Garou" de gestion, de mettre en place un système rationnel d 'élimination et de promotion, d' adopter la loi de la survie de la personne adaptée, de faire évoluer le concept de gestion moderne, de mettre en place un système orienté vers l 'objectif, de garantir le système de gestion axée sur la culture et l' âme afin de garantir le nouveau développement du Groupe.

Troisièmement, renforcer la voie de l 'homme.

Approfondir le concept fondamental de l'homme, et de renforcer à l'Allemagne des normes; raisonnablement talents, de renforcer et de talents nouveaux; d'améliorer la qualité de vie de la substance de culture du personnel, employé de valeur de poursuivre et de la vision d'entreprise; combiner l'attention des employés de la mentalité de culture, de créer un optimiste, la confiance en soi, sérieux et responsable, jamais l'esprit de complaisance, le Thanksgiving de l'équipe.

Par "de la stratégie des ressources humaines et d'améliorer la qualité du personnel", de stimuler la créativité, de veiller à ce que le Groupe continue à développer rapidement.

Qu'est - il advenu des vagues de voile pour monter est à l'époque.

De nos jours, le nouveau Groupe de Shanghai, avec une nouvelle attitude de la solidarité, vers de nouveaux objectifs de développement avant.

Nouvelle application de pition du Groupe de développement de l'innovation, a été saluée et l'affirmation de hauteur de chanvre Association une ligne conduisant, que le nouveau Groupe de Shanghai de développement à l'avant - garde de leurs homologues de lin, et pour l'ensemble de la