長江デルタ部分の紡績企業はゼロ利潤状態で三重圧力に直面しています。

聞くところによると、長江デルタの大部分の紡績企業はすでに「ゼロ利潤」の状態にあり、長江デルタ資本はどうやって選ぶべきかを考えています。産業モデルチェンジ・アップ国務院発展研究センターの李佐軍博士は「証券日報」の記者のインタビューに対し、長江デルタの労働集約型の一部を紹介した。産業経営の苦境に直面し、倒産や転換に至るまで、現段階から見ると、ある必然性がある。彼は人間本位の発展の観点からこの現象を分析した。

　　三重圧力と背後深層要因

李佐軍博士は長い間従事しています。産業経済研究と実践、「十年研一剑」の力作「人本発展理論」も盛大に世に出た。彼は本開発の理論分析方法を使って記者に説明しました。浙江を選択します広東の産業クラスタがよく発展したのは、資源ではなく人と文化、特に温州の創業文化と広東の開放文化があります。同時に制度的な組み合わせが必要です。産業クラスタの発展はこれらの地方の政府改革と市場発展と密接に関係しているに違いない。

彼は、現在の長江デルタ地域の中小企業は以下の3つの圧力に直面していると考えています。一つは土地コスト、住宅価格、資金コスト、エネルギーコスト、原材料コスト、労働力コスト、環境保護コスト、知的財産権コストなどのコスト上昇による直接の圧力です。産業繊維企業の国際市場競争力が影響されて、市場空間が圧縮されています。3つは輸出税還付の減少、ひいてはキャンセルによる圧力です。これは政策支援が減少し、利益空間が圧縮されて、企業にとって直接的な損失です。

輸出の税金還付について、彼はいくつかの深層的な問題に関わっていると考えています。国際社会は私達に対して要求があります。西側諸国も私達に圧力をかけて、中国の輸出入貿易のバランスが悪いと非難しています。ダンピング活動が絶えない。私達自身も国内の国際市場の公平な競争を求めています。このような背景の下で、輸出税還付税率の引き上げは困難であり、またこのようなやり方は不利な連鎖反応を生む可能性があります。慎重に行動しなければなりません。

李佐軍はこれらの要素はやはり表象であり、その背後にはより深い原因があると指摘しました。一方、中国の改革開放はすでに「深水地域」に入っています。経済発展はモデルチェンジとアップグレードに直面しています。科学的発展観も資源節約と環境保護を要求しています。産業いくつかはすでに新しい情勢の発展の必要に適応できなくなりました。産業モデルチェンジとアップグレードは、いくつかのコストの上昇をもたらす必要があります。いくつかの企業に新たな挑戦をもたらします。一方、国際的に見ると、「サブプライムローン危機」が勃発した後、内需による米国経済の牽引役となった。ドル安を通じて国際市場の開拓に力を入れ始めた。ドル安は人民元の切り上げ、ユーロの切り上げ、原油価格の上昇、原材料の高騰、食糧価格の上昇など一連の連鎖反応をもたらした。産業発展と企業発展は大きな国際的圧力をもたらしました。

現在、中国の経済成長の本船の周期的な上昇通路はすでに終わりました。現在は下り通路の中にあり、マクロコントロールは新たな情勢に直面しています。元の「2つの防衛――経済の過熱とインフレ防止」政策に基づき、経済の安定成長を促進するためのコントロール目標を加え、中国経済の過度の低迷を防ぎ、就業情勢の悪化を防ぐ。このような新しい情勢は企業にも新たな機会を与えている。

　　産業転換とアップグレードの「人の本の発展の考え方」

李佐軍の学術的造詣は恩師の啓蒙と教えが深く、彼は経済学の基礎を築いた張培剛教授と呉敬連研究員の二人の大家に師事し、学術的な役割を果たすことを志しました。長年の努力を経て、彼は方法論的意義のある人の本発展理論を提出しました。この理論分析の枠組みは様々な経済社会の発展現象を説明できます。産業モデルチェンジアップの問題は人の本発展の理論分析の枠組みを使って分析することもできます。

彼は、産業モデルチェンジアップグレードは産業構造は絶えず高い技術含有量と高い付加価値に向かっている。産業製品のアップグレードの過程。産業モデルチェンジアップグレードはもともと生まれ変わることであり、フェニックスの涅槃である。

なぜですか産業モデルチェンジアップ？コアは消費者のニーズが変化し、消費構造がアップグレードされ、良い環境に対する需要が増加したので、モデルチェンジによって「人を満足させる」ことによって、消費者の新たなニーズを満たす。

誰を通して進めますか産業モデルチェンジアップ？重要なのは「人に頼る」ことであり、企業家の革新行為と創業者の創業行為によって、優秀な企業によって各種の高級要素を配置し、高付加価値を発展させることである。産業と製品です。

どのようなルートで実現しますか？産業モデルチェンジアップ？一つは、良い制度を通じて、「人を導く」ことで、思い切って革新し、思い切って創業し、思い切って一定のリスクを冒す文化意識を育成し、法律法規を完備し、知的財産権を保護し、企業の現代企業制度と会社管理構造を確立し、整備し、市場メカニズムを構築し、サービス型政府を建設すること。-->