エセ靴業界の合理的な賃金水準が重要な要素になる

近年、アジア地域上昇するコストにより、多くの国際ブランドがエチオピアに目を向けている。エゼでは、人件費が安く、資源が豊富で、政府は最低雇用賃金を設けておらず、無関税で、政治環境が安定している。そのため、中国企業がエセを選んで工場を建設しただけでなく、H&Mのようなブランドもエセに転向し始めた仕入れ。2013年には、エセ織物と皮革の輸出が3%を占めていたが、政府の試算によると、今年はこのデータが2倍になる見込みだ。

ロイター通信によると、企業投資エゼまず目につくのは豊富で安価な労働力であるべきだ。エセ氏の月給は35ドルから40ドルの間で、中国の製造業の月給629ドルを大幅に下回っているという。バングラデシュでは、紡績労働者は毎月少なくとも68ドルの賃金を稼いでいる。現地で工場事故が起きてから最低賃金が上昇した。

政府の野心的なモデルチェンジ・アップグレード計画は、2010年から2014年にかけてエセの経済が年間10.4%の割合で大幅に成長することを確実に推進している。同計画はまた、2025年までにエセを中所得国に持ち込むことを望んでいる。

計画の一環として、織物や皮革のような潜在力のある業界は、政府が外資を優先的に与える産業となっている。そのため、エセ政府は現在、海外資金の投入を失うことを恐れて最低賃金を設定したくない。しかし、エセ労働組合は合理的な賃金水準を確保するために努力している。それだけで、産業はより持続可能性を備え、ルートの下流に異議が出ないようにすることができるからだ。

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世界中の靴業界が今まで発展してきて、いったいどんな挑戦とチャンスに直面していますか。将来の傾向はどうですか。公平な環境下での国際自由貿易は、業界で最近最も声の高い話題となっている。

米国靴販売業者小売業協会（FDRA）のマット・プライス会長は、米国は世界の靴貿易のうち輸入を主とする国で、約22.3%を占めているが、米国市場に進出する靴の関税が高すぎて、多くの不利な影響があると強調した。世界貿易機関（WTO）顧問XiaobingTang氏が関税引き下げを呼びかけたことに、EU代表が応じた。

外国メディアの報道によると、世界の靴業界が将来直面する傾向には、人口統計学の変化、新興市場の台頭、ブランドの力、オンライン小売の活力、靴業界の生産における持続可能性問題の影響も含まれている。