世界で一番優れたCEOはロボットである。

「自分で考え込んでいます。データ時代、30年後、世界で一番優れたCEOはロボットです。」

馬雲は言った。

10月31日、アリババグループ理事会の馬雲会長が2015年復旦管理学奨励基金の授賞式と10周年総括会に出席し、「企業管理傑出貢献賞」を授与されました。

復旦管理学奨励基金会は中国管理学界のノーベル賞と誉められています。これは中国人自身が設立した管理学界初の奨励基金です。

馬雲さんは「復旦企業管理傑出貢献賞」をもらいました。

聞くところによると、「復旦企業管理傑出貢献賞」は復旦管理学奨励基金会によって2014年に増設され、中国企業管理実践分野で優れた貢献をした企業家または企業管理者を奨励するために使われている。

昨年の受賞者はハイアールグループの取締役会長で最高経営責任者の張瑞敏さんです。

管理は科学であり、芸術でもあります。人類は管理学の発展史においてますます多くの中国の古典的な物語があると信じています。

馬雲は言った。

18人は自分の家で創業して、今までの3万4000人の従業員になりました。馬雲さんは最初自分は担任の方式で管理したと言いました。その後、従業員の数が増えるにつれて、彼は多くの人に出会いました。

上の難問。

彼は自分がかつて日本、アメリカに学んだことがあると語って、最後にいかなる1種の管理の背後にすべて強大な文化の基礎があることを発見して、だから彼は中国の文化の中で管理の精髄を探すべきだと感じます。

「中国の儒家、道家、仏家の文化で悟ります。

中国の儒家の文化は人と社会の調和を重んじて、中国の道家は人と自然の調和を重んじて、中国の仏家は人と心の調和を重んじます。

馬雲さんは「だからこの15年間、お寺にいたり、道観をしたり、太極拳を習ったりしています。」

彼の結論は、東方の知恵と西方の運営を通じて、中国は自分の企業発展管理と文化管理理念を探し出すことができると信じています。

馬雲さんによると、現在は変革期にあり、人間はITからDT（データ技術時代）に向かっており、DT時代の企業の主役はロボットだという。

「IT時代は人を機械とし、未来DT時代はマシンを人間とし、その中での挑戦は私たちの想像をはるかに超えています。

データ時代、30年後には世界で一番優れたCEOはロボットかもしれないと自分で考えています。

起業するのは教師の出身です。

予想していなかった。

現在、アリババチームの多くのメンバーも教師出身で、「私達は自分を先生として意識せずに会社に持ち込みました。先生は学生が私達を超えることを望んでいます。若い学生が絶えず新しいものを作って、成果を上げてほしいです。」

このような環境ができました。

簡単で透明な遺伝子――「私たちは言葉を信じます。信頼のために、簡単です。」

馬雲さんによると、世界は複雑で、管理は簡単です。

人と人の間は複雑で、信頼で簡単で効率的な管理を確立する必要があります。