会計職業道徳検査と賞罰制度

（一）財政部門は会計係職業道徳による監督検査「中華人民共和国会計法」の規定により、国務院財政部門は全国の会計業務を主管し、県級以上の財政部門は本行政区域内の会計業務を管理する。会計職業道徳建設は会計管理業務の重要な構成部分であり、そのため、各級の財政部門は組織と当該地区の会計職業道徳建設を推進する責任を負うべきである。

1.法律執行検査と会計職業道徳検査を結合する。財政部門「中華人民共和国会計法」の執行主体として、各単位に会計法律法規の厳格な執行を促す一方、各単位の会計士に対して会計職業道徳状況の検査と検査を行うように促します。

2.会計就職資格証明書の登録と年度検査と会計職業倫理検査を結びつける。「会計就職資格管理弁法」の規定により、会計就職資格証明書は定期的な年次検査制度を実施しています。年次検査時の審査内容には、保有者が財経紀律、法規及び会計職業規律状況を遵守し、法により会計職責状況を履行することが含まれる。関連規定に適合しない場合は、年次検査を通過しない。

3.会計専門技術資格の評価、会計職業倫理検査との結合。財政部、人事部の共同印刷による「会計」専門技術資格試験の暫定規定」及びその実施方法の規定により、初級資格、中級資格を申請する会計士は、「原則を堅持し、良好な職業道徳の品質を備える」などとする。

会計専門技術資格試験管理機構は申請を組織する際、申請した会計士の職業倫理状況を検査する。会計職業倫理に従わない記録がある場合は、その申請資格を取り消すべきです。

（二）会計業界組織が会計職業道徳に対して自律管理と会計職業道徳状況の検査を行い、政府の監督管理に頼る以外に、業界の自律も重要な手段である。会計業界の自律は集団概念であり、会計職業組織が会計職業全体の会計行為を自己制約し、自己コントロールする過程である。

（三）会計法などの法律法規に基づいて、激励メカニズムを確立し、会計士が職業道徳を遵守する状況を審査し、賞罰する。

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1.会計職業道徳の検査と賞罰は、会計士に職業道徳規範の遵守を促す役割を持っている。賞罰のメカニズムは、人間の利益回避の特徴を利用して、利益の付与または剥奪を分銅として、会計士に対して誘導または威嚇の役割を果たし、会計行為の主体がどのような動機があっても、会計職業道徳規範に従わなければならない。賞罰制度は会計職業道徳の要求を個人の利益と結び付けて、義利統一の原則を体現しています。

2.会計職業道徳の検査と賞罰は、各種会計行為を裁決し、会計担当者に深い教育作用を持つ。

3.会計職業道徳の検査と賞罰は、悪と善を抑圧する社会環境の形成に有利である。

道徳的規範の自身の特徴にとって、それは主に伝統の習俗、社会の世論と内心の信念によってつなぎとめたのです。このような非剛性の特徴は、その実施を決定し、また、政府部門の行政監督管理、職業団体の自律的な監督管理と企業・事業体の内部規律などの外在する硬性他律のメカニズムを利用しなければならない。このようにしてこそ、道徳規範の潜在的な審判と激励の効力を有効に発揮することができる。