직장 80 후, 일 을 더욱 정취적 으로 해야 한다
글로벌 고용주 브랜드 컨설팅 회사 유니버썸 최신 조사에 따르면 올해 50.6%의 중국 대학 졸업생들이 ‘생활과 사업 균형 ’을 직업 목표로, 지난해보다...
소축은 올해 졸업한 IT 전문대학원생으로, 그녀는 네 명의 친구가 중국 유명 전신 대기업에서 일하고 있다. 그녀는 친구의 뒤를 밟느냐고 물었지만 그녀는 할 줄 모른다고 말했다. 왜죠? "친구한테 듣기엔 야근이 너무 많아."라고 그녀가 대답했다. "놀 시간이 없어."
축리 (화명)는 영국 남안푸타운대 (Southampton University)를 졸업하고 중국으로 돌아온 후, 그녀는 상하이 한 국유 기업에서 수습생으로 곧 이 나라 기업에서 정식 계약을 받을 수 있기를 바란다.
영국에서 일하고 싶느냐는 질문에 그녀는 귀국하는 것이 아니라 귀국일 뿐만 아니라 중요한 요소가 중국이 재미있다고 생각한다. 그녀는 "귀국은 흥겹고, 가족 친구들이 중국에 있다"고 말했다.
소축처럼 생활과 업무의 균형을 중시하는 졸업생이 갈수록 많아지는 것 같다. 글로벌 고용주 브랜드 컨설팅 업체 유니버썸 최신 조사에 따르면 올해 50.6%의 중국 대학 졸업생들이 ‘생활과 사업 균형 ’을 직업 목표로 전년보다 10% 가까이 늘렸다. "이 중국 대학 졸업생들은 일을 더 잘 하기 위해서라고 생각한다." Universum 브랜드 컨설턴트 고령은 "일과 생활에 대해 이성적으로 대하며 일광만 하지 않을 것"이라고 말했다.
일을 하려면 생활해야 한다
소축 은 상술한 그 유명 전신 대기업 이다 작업 친구 중 두 사람은 고등학교 때의 동창이고 그들은 모두 사업형 인물이다. 이들이 소개를 듣자 초반에 입사 당시 봉급은 높지 않았지만 2년 만에 IT 업계의 강수였다. “ 그들은 모두 ‘ 우인 ’ 을 하고 싶어 한다. ” 축축. 소축의 해석을 듣자 소위 ‘ 소위 ’ 는 고수라는 뜻이다.
소축은 중국 대학에서 공부할 때 전공은 전자정보공사이다. 영국에서 대학원생, 전공은 정보 시스템이다. 작은 축의 지향을 묻자 그녀는 무의식적으로 ‘ 우인 ’ 을 하려고 했다. 그녀는 “ 근무를 좀 더 하는 것은 개의치 않지만, 늘 야근을 하고 싶지 않다. ” 고 말했다. '생활과 사업의 균형'과'직업 경영인 '사이에서 어떻게 선택할지 묻자 "당연히 생활과 사업의 균형을 고르겠다"고 답했다. 소축에게 있어서, 사업은 단지 생활의 일부분이지, 전부가 아니다. 그녀는 일에 대한 견해는 "열심히 하고 수입이 합리적이고 비교적 안정적이었다"며 "일은 생활의 경제적 원천일 뿐이다"고 말했다.
내 랜덤 인터뷰 의 다른 학생 은 유씨, 그녀 의 그녀 이다 직업 목표는 축축과 달리 "내 목표는 자신의 실력을 높이는 것이다"며 "유청은 초초초초와"일할 때는 1등이다 "고 말했다. 샤오유는 2007년 베이징 일중대학 회계학과 본과 졸업생이며 올해 6월 베이징 김두 (킹 &Wood) 로펌에서 일하기 시작했다. 그녀가 일하는 일에 대해 자세히 묻자, 어린 유는 야근에 대한 잔업에 대한 견해와 유사한 점이 있다.
“굳이 필요하다면, 일이 중요하고 긴급합니다. 잔업에 신경 쓰지 않겠습니다.” 유 씨는 매일 야근을 하면 나는 받아들일 수 없다고 말했다. 나한텐 매일 야근을 늦게까지 하고, 필요도 없고, 말도 안 돼."
유군은 일을 할 때 다른 일을 생각하지 말고 전심전력으로 몰두해야 한다고 생각했다. 집에 돌아와 일하고 싶은 일은 하지 말고 오늘 또 무슨 일이 있는지 생각하지 않고 내일 또 무슨 일이 있는지 생각하지 않는다. 할 일을 하고 싶은 대로 해라.
일이 성가시고 불쾌한 일이 생기면, 퇴근 후에 아직 생각이 나지 않는다. 유군은 걱정스러운 일이 아직 닿지 않았다고 생각했다. 만약 있으면 먼저 친구나 친한 사람을 찾아서 이야기를 나누고, 불쾌한 일을 털어놓는다. 중요한 것은 도움을 구하고 출근할 때 문제를 해결하는 것이다. 그녀는 "한가할 때, 나는 생활에 신경을 쓰지만, 주인은 한번 있다"고 말했다.
중국 80후 구직 수요
고용주로서는 최근 중국 젊은이들의 구직 수요의 변화를 주목하고 있다. 보결회사 (P &G) 대중화 지역 임봉오리 채용 전화 인터뷰 때 80후 새로운 세대의 젊은이, 그들은 열심히 일하지 않고, 동시에 즐거움을 추구하고, 스트레스를 두려워하지 않고, 일하기에 융통성이 있고, 즉 일을 필요로 할 때, 그들은 초과 근무, 전력을 다해 일을 할 수 있지만, 그러나, 일과 스트레스를 동시에 추구한다. 작업 다 끝난 후에 그들은 누군가의 선택이 있기를 희망한다. 자신의 시간이 있다.
예. 80후 외동자녀 정책에서 자란 세대인데 부모님이 많이 챙겨 주셨다. 60년대와 70년대와 비교해 그들은 아무런 부담이 없으며 삶을 근심하지 않아도 좌절 당하지 않았다. "그들의 삶에 대한 희망은 즐겁고 즐거워야 한다." 겨냥 80후 이 세대의 특징은 보결이 업무 방식에서 많은 조정을 하였고, 그 중에는 집사무 계획을 포함해 매주 집에서 하루를 일할 수 있고, 일을 융통성이 있고, 직원들의 건강을 장려하는 데 있다.
"보결이, 직원들은 하루에 8시간 일하고 출퇴근 시간은 민첩하다." 임화봉오리는 “예를 들어 업무에 따라 필요한 것으로 아침 7:30분에 출근하거나 오전 10시 30분에 출근할 수 있다 ”고 말했다. 만약 전화회의에 참석하거나 야근이 늦어지면 다음날 늦을 것이다.
꽃봉오리는 보결 광저우 본부 빌딩에 헬스클럽을 설치해 건강에 대한 투자를 위해 스트레스를 늦추고 있다고 소개했다. 회사 내부 헬스 시설을 즐길 수 없는 직원들에 보결이 헬스카드를 제공해 각지의 헬스클럽에 참가할 것을 권장한다. 이 헬스 활동은 젊은이들의 환영을 받는다. 그는 직장 강도로 보결이 도전적이지만 IT 나 은행업처럼 힘들지 않을 것이라고 말했다.
보결이 왜 하냐고 물어봐. 80후 젊은이들은 이러한 직업 방식을 제공하고, 임봉오리는 보결, 60% 의 직원을 말한다 80 후대 이 세대는 "우리가 선택할 수 있는 것이 아니라 다른 회사도 안 된다"며 "그래서 그들의 수요에 따라 조정해야 한다"고 말했다.
책임 편집
- 관련 읽기
- 회사 뉴스 | 첫 번째 미국 설립 공장, 이 면방 수도꼭지 기업은 무역 마찰에서 어떻게 지내고 있습니까?
- 뉴스 택배 | Gap 브랜드는 화문점에서 창의력이 처음으로 200개를 돌파했습니다.
- 조류 풍향표 | 밀크색 Air Jordan 4 "Mushroom" 발매!
- 유행화 | Nike Air Max 97화 새로운'Green Glow '배색
- 패션 브랜드 | 알파공업x EVISUKUKURO 2019 연명 시리즈 등장, 유니폼 가두화
- 전문가 시평 | 추석 이후 각지의 신면 수매 가격 상승 증진 신면 시세
- 전문가 시평 | 염료 재등가, 폴리에스테르 원료 상승세 가 반락하여 ‘ 금구은 10 ’ 시세가 큰 희망을 품지 않는다
- 매일 첫머리 | "여러 해 동안 이렇게 기뻐하지 않았다!"홍합이 스웨터 사람의'초심'을 어떻게 울렸는지.
- 매일 첫머리 | 사우디는 복산 시간표를 준다!수요가 무거워 PTA, MEG 가 벌벌 떨기 시작했다!
- 유행화 | 신백륜 X Bodega 연명화 전신'No Bad Days' 배색 월말 상륙