절강 평호에는 많은 의류 기업들이 손잡고 '주문 위기' 난관을 극복했다

오늘 오전

예년보다 올해 의류 기업의 가업 생산 기간이 줄곧 주목받고 있다. 지난해 많은 기업들이 ‘주문 위기 ’를 겪고 기업의 원기를 크게 다쳤다.

이 때문에 용년 설날 이후 이들 기업들이 제때에 착공할 수 있을지, 평호 의류 업계의 시세가 되었다.

알고 있는 상황으로 보면 의류 기업의 용년초에는 괜찮을 것 같다.

조업 시간이 비교적 이른 평호 가양제복 유한회사 직장에서 생산유수선의 대부분은 이미 꽉 찼고, 아직 멀었던 새 주민들은 아직 퇴직되지 않았다.

관계자에 따르면, 일찌감치 앞둔 신입 주민 직원이 기업에 와서 개업 시간을 묻는 것으로 알려졌다.

동료 그룹의 각 생산 작업장에서 새 주민 직원들이 함께 일하고 있지만, 오늘 출근 첫날인데, 직원들은 이미 정상적인 생산에 투입하고 있기 때문에 몇 명이 제시간에 출고를 기다리고 있기 때문이다.

관계자는 회사의 주문이 상대적으로 안정되어 가동시간이 미루지 않았다고 말했다.

지금부터 정월 보름까지 며칠 동안 많은 의류 기업들이 연이어 착공할 것으로 알려졌다.

예전보다 2,3일 늦은 기업이 있지만 ‘주문 위기 ’를 겪는 일부 의류업체들에게는 이런 착공 시간이 흐른다.

기업이 제때에 착공할 수 있는 가장 중요한 원인은 노직원이 제때에 복귀하는 데 있다.

어젯밤 평호대배 제복 유한회사 신입 사원 3400명이 승용차를 타고 돌아갔고, 이들 직원들은 모두 기업의 옛 직원이었고, 어떤 직원들은 이미 기업에서 10년 정도 일했다.

오늘 오전에 이 직원들은 노로에 신경을 써서 곧 작업장으로 들어갔다.

이 회사 생산 공장장 추명관은 기자에게 기업의 노사원 귀환율이 90% 에 이르며 기업의 정상적인 운영을 유지하기에 충분하다.

같은 경우도 절강이애부방직 유한회사로 기업 인성화의 관리와 안정적인 임금 복지, 노사원의 귀환율도 높다.

일부 옛 직원들은 심지어 자신의 친척과 함께 올 뿐만 아니라, 이 친구들은 이 회사의 특색이 되었다.

평호의 규모가 비교적 크고 임금 복지가 안정된 기업에 따르면 노사원의 평균 회귀율은 80% 이상에 이른다고 한다.

“노직원은 기업의 가장 큰 재산이니 반드시 그들을 잘 대해야 한다.”

평호룡 도약 제복 유한회사 관계자는 설날, 회사 전문적으로 새로운 주민 집에 사람을 보내서 세배를 한다. 새 주민들의 큰 눈이 흩날려도 그들은 도달할 수 있다고 말했다.

많은 의류 기업들이 제때에 착공했는데, 이미 주문 위기를 벗어나지 않았는가?

"'주문위기'는 아직 나가지 않았는지, 전체적으로 의상업체의 주문 정세가 점차 호전되고 있다"고 말했다.

의상 생산 관리에 종사한 지 10여 년이 지난 오 씨는 기자에게 평호의류 업계의 생산 상황을 줄곧 잘 알고 있다. "평호의 의류 생산업체는 좋은 전통을 가지고 있다. 그들은 서로 어려움을 함께 도울 것이다"고 말했다.

평호대주 제의유한회사 공장장 추명관은 기자들에게 기업의 규모는 크지 않지만 품질과 신용, 생산 단자가 많지만 작년에도 마찬가지였다.

그러나 이들은 자신의 소화가 되지 않아 싱글을 ‘거절의 문 밖 ’으로 받아온 뒤 다른 기업에게 보내는 것은 아니다.

작년에는 30만 건의 주문서를 동행했다. "올해 싱글이 많으면 우리는 여전히 이렇게 할 수 있게 해 모두를 견딜 수 있게 했다"고 덧붙였다.