기업 은형 원가 는 중국 경제 를 위협하는 주요 원흉 이다

　　기업 은형 원가임금이 오르다

2012년 전체 경제 완화의 배경 아래 전국 도시의 임금 수준은 여전히 비교적 빨라졌다.이 형세는 만족스럽지만 기업경영을 위해 원가 압력을 증가시키고, 다국적 내외 제조업체들이 동남아 등 임금 수준이 더 낮은 국가와 지역으로 전파되고 있다.하지만 중국은 노동력 원가 우위를 잃지 않고, 기업이 감당하기 힘든 부담이 임금 상승이 아니라 일부 은형 원가...

　　임금 인상은 중국 경제 성장을 위협합니까?

　　최저 임금 표준2012년부터 속도를 늦추기 시작하다

통계국 최신 데이터는 2012년 전국 도시와 읍 비사영 단위 취업자 연평균 임금이 4.6만원으로 전년대비 12% 증가한 것으로 나타났다.같은 기간 사영 단위의 연평균 임금은 2만 8000원으로, 동기 대비 17% 증가하면서 비사영 단위보다 더 높았다.

2012년 전체 경제 성장 완화의 배경 아래 임금 수준이 여전히 빨라졌고, 한편으로는 각지에서 최저 임금 수준을 인상하기 때문이다. 또 다른 한편으로는 기업이 용품난을 해소하기 위해 임금 수준을 인상하기 때문이다.

평균 임금 수준 인상은 기쁘지만 제조업 기업에 무거운 원가 압력을 준다.최근 한 해 동안 국내외 제조업 업체들이 베트남 캄보디아 및 멕시코 등 국가와 지역으로 옮겨 왔다.이 지역은 저렴한 인공 원가를 여러 제조업 기업의 새로운 대리 기지로 떠올랐다.

이로써 중국이 세계공장의 지위를 잃게 될 우려도 컸다.장기간 중국 제조업은 브랜드의 결실, 이윤율 저하 등의 질의에서 벗어나기 어려웠지만, 중국 제조업은 여전히 중국 경제를 위해 안정적인 취업, 세수 및 수출무역을 공헌했으며, 중국 경제발전은 제조업의 번영을 벗어나지 못하고 있다.

현재 임금 원가가 계속 상승하는 상황에서 노동력이 더 싼 동남아시아 등 국가와 지역은 중국이 새로운 세계공장이 되는 추세를 대폭 지탱해 중국 경제성장을 지탱하는 제조업이 큰 도전을 겪고 있다.중국은 정말 임금 원가 상승으로 경제성장의 동력을 잃을 수 있을까?

　중국 은 노동력 원가 의 우위 를 잃지 않았다

중국 임금 총액은 GDP 비중과 임금 실속 증속 부담에 해당한다.

사실 상대적으로 발전도가 중국의 경제체보다 높고 중국 노동자들은 여전히 상대적으로 싸다.광대 증권에 따르면 시장 환율로 환산하면 중국 노동자의 임금은 여전히 미 · 유럽 · 일 등 선진 경제체의 1 /5 수준이다.

대만과 멕시코를 상대로 해도 중국 대륙의 임금 수준이 적지 않다.그러나 제조업의 생산 기술적으로는 중국은 이런 경제체와 크게 차이가 나지 않았다.이에 따라 중국 노동력 원가가 낮은 경쟁 우세는 여전히 뚜렷하다.

상대적으로 소득 수준이 중국의 국가보다 낮고, 중국 근로자의 임금 수준은 이미 그들을 초과했다.지난 세기 말부터 중국 노동자의 임금은 이미 인도, 인도네시아, 방글라데시, 방글라데시, 현재 그들의 서너 배였다.이들 국가들에게는 중국 제조업의 장점이 인프라, 산업 세트에 따른 더 높은 노동생산성 위에 나타난다.

현재로서는 중국 제조업이 노동력 원가 경쟁 우위를 잃지 않고 있다.중국 제조업의 생산 기술은 선진 경제체와 크게 차이가 나지 않았다.이에 따라 중국이 더 낮은 근로자의 임금은 직접적으로 뚜렷한 원가 우세로 전환할 수 있다.

한편 상당수의 임금 수준이 중국에 현저히 낮아졌지만 이들 국가가 편약한 인프라, 국내 시장, 산업 집단 등 제약 요인에도 불구하고 제조업은 그들에게 대규모 이동할 수 없다.

임금 수준이 제조업 공장의 유일한 고려 요소라면, 그 공장은 이미 그 나라로 옮겨야 하기 때문이다.결국 중국 근로자의 임금은 이미 이 나라와 격차를 가졌다.

이에 따라 전 세계 제조업의 경쟁 구도를 보면 중국은 여전히 노동력 원가가 낮은 법보 (법보) 를 보유하고 있다.제조업의 고민을 진정으로 만드는 것은 임금 인상이 가져온 경영 원가 압력이 아니다.

　기업이 진정으로 걱정하는 것은 임금 인상이 아니다

　　방직기업은 기자에게 인공 원가 상승이 기업의 가장 큰 압력이 아니라고 말했다

기자는 일부 방직기업과 소통을 통해 노동력 원가 상승이 기업경영에 압력을 주지만 가장 고통스러운 것은 그것뿐만이 아니다.

내우외환으로 방직업의 현재의 처지는 조금도 지나치지 않다.한편 동부 연해 지역의 방직업은 국내 중서부, 동남아시아 지역의 경쟁을 받고, 구매업자는 끊임없이 가격을 낮추고 있으며, 한편, 생산 기업의 원가가 계속 오르면서 기업들이 물건을 사들이는 원가도 늘고 있다.특히 ‘노동법 ’의 규범에 따라 기업용 비용이 대폭 증가하면서 기업의 이윤을 크게 축소시켰다.

의외로 외부에서는 대외 무역 중소기업이 환율 위험에 저항하는 능력이 부족하다는 우려가 많았고, 인민폐의 급격한 가치는 미처 예상치 못했지만, 한 방직 업계 관계자는 "실제로는 상황이 그리 나쁘지 않았고, 예전보다 덜 벌었다"고 말했다.

기업이 가장 고통스럽게 하는 것은 세비 측의 난처한 일이다.여러 기업들은 일반적으로 기업이 크게 할 수 없다며, 일단 크면 세무부문에 가서 세금을 조사해야 하고, 매번 조사한 비용은 기업이 부담해야 한다고 밝혔다.그래서 많은 방직업체들이 일정한 규모를 해온 뒤 새 공장을 하나 더 설립하지만 브랜드의 보급과 시장점유율을 높이는 데 도움이 되지 않는다.

방직업이 지금 더 기대되는 것은 자금 투입뿐만 아니라 안정적인 정책 환경이다.한 기업이 기자들에게 수출 퇴세 정책의 장기화, 안정화, 적당히 기업의 세금을 줄이고, 인민폐 환율의 대폭 파동을 피하고, 기업의 국제시장을 개척하는 데 적극적으로 지원하고 있으며, 특히 기업이 국내외 전시회에 참가할 수 있는 보조금을 제공할 수 있도록 충분한 금액을 제시할 수 있다.

현재 임금 비용은 기업경영에 대한 부담이 크지만, 기업경영에 악영향을 미치는 것은 정책의 불안정 및 세비 측의 무거운 부담이다.

　결어

평균 임금 인상은 기업 제도가 끊임없이 완벽한 표지 중의 하나이며, 게다가 중국의 임금 수준은 여전히 비교적 큰 원가 우위를 갖추고 있으며, 기업은 이 부분을 덮어 줄 수 있다.오히려 세비 부담이 기업의 최대 경영 압력으로 현재 경제 형세가 좋지 않아 기업의 경영난이 심해지고 기업에 대한 감세 정책을 실시하고 세수 체제 개혁을 추진하는 것이 급선무다.