361 ° 새로운 학습 열풍이 계속 상승한다

08 점장훈련소에 이어 빌딩이 원만하게 끝나자 361 °새로운 학습 열기가 꾸준히 상승하고 있다.

주류, 적극적, 긍정적 용자 문화, 팀 학습력 강화, 경쟁력 강화, 2008년 361 °용자 학원이 본격적으로 가동, 361 °기업 문화 건설이 다시 새로운 고도로 도입됐다.

7월 7일 19 시 361 °진강본부 엘리트 팀 전원이 모여 2008년 361 °용자학원 1기 강의를 함께 들었다.

361 ° 정우호, 보좌장 회장 하우군 등 회사 고관이 이번 행사에 참석했다.

여러 해 동안 정우호 총재는 기업문화건설에 주력해 팀워크에 주력하고, 이번 강의 전 시작 식에서 그는 15명의 고관으로 ‘용자학원 고급강사 임용서 ’를 수여하며 ‘361 °용자학원 ’을 장기 학습 체계 공사로 꾸준히 걷고, 특유의 용자 문화를 부단히 보완하고 경영진의 학습력, 경쟁력, 창의력, 창의력을 강화해 세계적인 민족 브랜드를 성취하기 위해 노력했다.

361 ° 용자학원 1기 강단에서 하우군 총리는 전체 학원들과 함께 361 °를 분석하고 빠른 부상도'를 함께 나누었다.

361 °이 몇 년 동안 브랜드 급속한 발전 과정을 되돌아본 뒤 그는 "361 °최근 생산형 기업에서 브랜드를 운용하고 자본 운영 단계의 발전 궤적 으로 점프식 돌파적 배후 기업 문화는 매우 적극적이고 중요한 역할을 했다"고 말했다.

이어 자원 통합, 공유 및 집행력 등을 깊이 분석해 정우호 총재의 적극적인 제안을 받고, 용자 문화의 핵심 가치관에 대한 정확한 정위를 진행해 361 °용자 학원이 본격적으로 시작하는 서막을 열었다.

두 시간 가까운 강의 시간이 순식간에 흘러 뜨거운 박수 소리에 첫 수업을 마쳤다.

2008년 361 ° 용자학원은 이달 정식으로 시작된 뒤 계획과 절차 있게 학습 체제를 추진할 예정인 것으로 알려졌다.

앞으로 갈수록 기업고관, 사회적 명류학자가 361 °용자학원의 대강당, 진강본부 모든 직원들도 더욱 전문적인 강좌에 귀를 기울여 팀'소프트 실력'의 급격히 높아질 수 있다.

“우리는 평범한 사람들이다. 함께 평범하지 않은 일을 한다.”

최근 361 ℃에 가입한 멤버들은 곧 이 말을 마음속에 새겨두었다. 이는 361 °사람의 실제 사진이기 때문이다.

정우호 총재의 정성 어린 리더 하에서 형성된 용자 문화는 어느덧 361 °혈맥과 연결되어 매 구체적인 행동에 착실해 하나의 브랜드 핵심 경쟁력을 강화하고, 한 번의 한계를 뚫고 새로운 도약을 이루고 있다.