이력서 중 이 6대 의 흔한 실수 는 반드시 범할 수 없다

's strong ''a href ='http:'sjfzm.com /news /news /index.s.as (이력서)'에 있는 전화기 정지나 끄기 상태'가 바로 < < < < < < < < < tstrong >

'p'이라는 말이 나오자마자 다들 우습게 느껴질 수도 있는데, 어떻게 중요한 문제일 수도 있어요.

나도 놀랐다. 우리가 통계한 결과에 따르면 선별된 이력서 20%가 전화가 꺼진 문제로 통지할 수 없었다.

이력서를 발송할 때 이력서 번호를 이력서에 업데이트하는 것을 잊어버리고 또 다른 사람이 사용하는 신주행, 동감지대의 번호가 충전돼야 하는데, 하루 늦어도 이틀 동안 일자리를 구하는 이력서 수천수천수천을 알린 사람은 매일 전화가 개통될 수 없다.

잠시 전화 받기가 불편하더라도 비서국 서비스를 신청할 수 있도록 가능한 기회를 놓치지 않기를 건의합니다.

자신의 이력서 연락처를 갱신하고 수시로 찾을 수 있도록 수시로 시작하는 상태를 보장하고 다른 사람들보다 더 많은 기회를 얻을 수 있다.

바로 < p >

‘strong ’2, 미제한 (# a href = ‘http:sjfzm.com /news /news /index.as.as)’를 정하고 (# exa # 의 이력서 업데이트 # # # # # # # # # # # # # # # 의 # 의

'p '' 특히 구직편지 '

왕왕 이력서를 받고 구직편지는 간절한 규범을 썼지만, 말미에 이르기까지 호칭하는 귀사의 이름은 원래 우리 회사가 아니였고, 큰 찬물도 피할 수 없고 구직자의 성의에 대해 회의를 표한다.

또 많은 사람들이, 구직 편지에 "나는 방금 교문 나온 학생이...

..이력서에서 벌써 1 ~2년이 되었구나.

이력서를 보내는 것은 고려를 통해 신중하게 하는 것이지만, 이런 이력서는 믿기 어렵고, 손에 넣은 게임이 아니다.

바로 < p >

's strong '' 3, 나열의 전체 '' a htttp:'sjfxm.com /news /index _cj.as.a as '' 실습 '-'의 경험''

‘p ’은 졸업생의 이력서에서 자주 발견된다.

자신의 명중율을 높이기 위해 많은 졸업생들은 업무 경험에 대해 자신의 모든 실습 경험을 적어 낸다.

이력서를 보면 경험이 많다고 생각하지만 자세히 보면 어지럽고, 각 경력 사이에는 아무런 관련이 없고 논리적, 가정 교육, 판촉, 인터넷 관리 등이다.

사실 졸업생에게는 실질적인 경험이 없는 것은 객관적인 사실입니다. 직장은 단기 실천을 늘어놓지 않고 면접 기회에 더 중요하게 여기는 것은 당신이 자신에게 가점을 줄 수 있는 사상과 남다른 잠재력을 가지고 있는지 여부를 중시합니다.

나열 경력은 자신의 이력서를 어지럽게 볼 수 밖에 없다.

바로 < p >

'strong '' 4와 대량, 여러 차례 배달 일자리 '' -'strong '''의 '' '

‘p ’의 일반적인 구직 성공 경험이 많기 때문에 이력서를 많이 배달하고 아무튼 인터넷에서 여러 차례 배달하는 변가 비용이 0 이다.

그러나 이는 목적이 없는 것이 아니라 목적이 없는 것을 뜻하는 것이다.

통계 에서 약 35%의 이력서 는 맹목적 으로 배달 된 것 이다. 어떤 이력서는 성명과 전화만 썼고, 정문 부분은 완전히 공백 이다. 어떤 소프트웨어 전공은 모든 하드웨어 직위를 모두 신청했다. 일부 는 거절 후 매일 배달, 그리고 거의 회사 모든 채용 직위를 배달했다.

이처럼 미숙하고 성숙한 배달 방식은 높은 명중율을 가져올 수 없고, 자신의 직위를 모르는 요구에 대해 잘 모르며, 직장의 부합도와 안정성을 믿기 어렵다.

진정한 명중률이 높습니다. 흔히 성숙한 구직자: 채용 요구에 대해 자세한 추측을 하고 자신의 조건과 직장에 맞게 이력서를 전달하고 면접을 위해 열심히 준비했습니다.

바로 < p >

'strong '' '5, 프로필 조리가 분명치 않다' '-'strong' '' -'의 '' '

‘p ’은 일반적인 이력서 모티브로 업무 경험과 학습 경력을 구분하기 위해 이력서 를 돋보이기 위해 일부 구직자들이 새로운 모델을 만들거나 자신의 생각대로 이력서를 작성할 수 있지만, 이력서 선별자는 매일 대량의 이력서를 찾아 보며, 새로운 이력서를 보면 흔히 두통이다. 일반적인 조리가 아니기 때문에, 특히 3페이지 이상의 이력서를 찾기 어렵기 때문에 더욱 명확한 조리가 필요하다.

혹은 적당한 이력서를 발견했으나, 모형 문제 때문에 연락처는 곳곳에서 찾아야 한다.

사실 여러분은 웹사이트에서 추천하는 모델로 추천하는 것이 좋습니다. 규범을 잘 알고 이해하기 편리합니다.

바로 < p >

사전의 strong ‧ 6, 첨부품 이력서 < < < < < strong > 을 위해서 < < 의 < 의 < 의 >

은 성사를 위해 일부 사람들은 첨부 이력서를 사용하여 바로 공포된 메일 상자에 보내는 것을 좋아한다.

그러나 현재 컴퓨터의 바이러스가 점점 많아지고 있으며 많은 구직자들은 PC방에서 이력서를 발송하고 있으며, 특히 대기업의 메일박스, 방비가 엄밀하고 부품으로 보내온 이력서, 10에는 5, 6이 엉망이다.

구직자들의 심정을 일일이 회답할 수 없다.

바로 < p >

‘p ’은 포럼에서 왜 그렇게 많은 이력서를 건네는데 답장도 없습니까? 그런데 누군가 답변률이 높습니다.

메아리가 없는 원인은 많을 수 있지만, 답장을 기다리는 사람들은 자신의 이력서를 열어 보고, 이상의 문제가 있는지 없는지를 살펴본다.