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사장은 어떻게 해야만 기업을 잘 관리할 수 있을까

2015/4/2 19:16:00 17

기업관리직원

브랜드 의상 연쇄 경영 최하위층 관리자, 매회 자기 가게에서 직원들이 2류, 3류 브랜드를 입고 자신의 옷을 판매하는 것을 보고, 직원들이 손님에게 의상을 소개할 때 목소리가 모기처럼 작아서 점포에 숨이 막힌 직원이 조금도 생기가 없다는 것을 보고, 무의식적으로 우리 직원들이 열등감을 느끼는 결과다.

열등자는 자신감을 잃고 자신감을 잃은 가게는 우수한 가게일 리가 없다. 경영에 자신감이 없는 사장도 꼭 합격한 사장이 아니다.

우리 한 사장이 우리 자영 가게를 맡을 때, 우리 관리자에게 급여가 얼마냐고 물었는데, 그가 듣자마자 1200원 밖에 안 된다는 말을 듣고 바로 1800원으로 급증했다. 그가 알기 때문에 1200원 월급을 받은 점장은 우수한 점장인 1200원 점장도 1800원 점장을 받을 수 없었다.

이 정도면 조금 더 주는 것은 사장에게 만만치 않지만 가게 전체가 생기발랄한 생기를 발산하고, 42천근의 기묘한 효과를 거두었다.

사장으로서 가장 중요한 책임은 사기를 북돋우고 임인유현, 인선임, 세세게 따지는 사장은 늘 사초라고 생각하고 직원들을 한 푼도 가치 없는 지경으로 폄하한 것이다. 이런 직원들은 열등감 때문에 떠나지 않을 것이라고 생각했다.

조금의 가치도 없는 직원이 갑자기 하늘의 직원이 될 수 있다는 것을 주의해야 한다. 그래서 사원 채용에 있어서 일상

점포 관리

가운데 우리 사장은 직원들에게 대범하게 대하는 것이 사장의 역할이 사기를 북돋우고 직원들의 자신감을 증강시키는 데 있다.

고임금이 생기면 자연히 고기와 사기가 좋은 자신감이 있다. 어떻게 일하러 가느냐에 따라 직원들은 당연히 방법이 있고, 사장은 상관하지 않아도 된다.

우리의 중점 점포와 몇 개

점장 소통

우리는 매우 기괴한 현상을 발견할 것이다. 그것은 바로 우리 가게의 저녁 매출이 전날 매출액을 차지하는 비율이 매우 낮고 고객의 거래율이 높지 않지만, 그들은 대다수의 시기는 정반대지만, 밤의 매출은 하루 종일 차지한다.

매출

비중이 높고 최근 한 시간의 시도를 통해 밤의 업적도 낮을 넘어섰다.

이게 어떻게 된 일인가? 또 우리 가게는 싱거운 매장을 통해 우리 직원을 정리해 달라고 하는 것을 알게 됐지만, 미는 나중에 하문은 없어졌지만, 그들의 관리자들은 물론, 방영, 방영, 방영, 기운을 내며 원래의 포장을 철저하게 해산하고 직원들을 정리했다.

이게 또 왜죠?

이들이 나에게 말했다: 한가할 때, 사기와 격정이 떨어질 때!! 이것이 더욱이 ‘괜사 ’의 이치를 깊이 이해하게 했다. 전문점의 특징은 여성직원이 많고, 여성 직원들의 가장 큰 문제는 마음이다. 다른 브랜드 보수가 어떠냐, 아빠 엄마 남자친구가 오늘 어떠냐? 아무튼 직원들이 일을 잘 할 수 없는 이유는 전념하기 때문이다.

어떻게 전일할까? 간단히 말하자면 바쁜데, 바로 움직인다.

혼자서 바쁘게 일어날 때, 당연히 다른 문제를 생각할 시간이 없다.

그래서 전문점과 회사의 관리를 위해, 직원들이 많이 하는 것을 두려워하지 마세요. 지치게 되면, 그들이 할 일이 없는지, 책임과 직능이 부족한지, 너무 한가한지, 직원들도 알아야 합니다. 사장님이 오시면, 할 일이 없으면 의미와 가치도 없습니다.

직원들을 하루 종일 일할 수 있게 만들었지만, 어떻게 1년, 2년, 3년의 일을 할 수 있는지, 직원들이 마음을 졸이게 하는 것이다.

보스가 성공한 인생 경력은 본래 생생한 교재였지만, 그것은 아주 부족하다.

한 사장으로서 가장 중요한 것은 직원들이 아름다운 전망을 묘사하는 것이다. 동시에, 장기노력노력노력노력노력노력노력노력노력노력노력꾸준꾸준직원과 함께 당신의 이상과 미래를 함께 공유한다면, 만약 사장이 매일 5년 후의 업무발전계획을 강직원 현재경험쌓쌓쌓쌓을 창업준비를 위해, 또 매일 더욱 큰 모모모모모모모모험과 기회를 함께 노력노력해야 하며, 스스로 회사와 함께 성장할 수 있고, 한 사람이 성장미래를 볼 때, 자연자연이 미래를 보보보가 매일 5 년 후의 업무발전을 목표로 발전할 수 있다면, 그러그러그러그러그러그러보보보보보보보보가 당신 의 경험에 대한 경험쌓쌓쌓쌓쌓쌓고, 당신의 창업에 대한 창업이 자신의 창창업이 당신 의 창업에 따라, 당신이 당신 을 추구할 수 있습니다, 당신이 당신 을 추구할 수 있다,,,,,,,,, 더큰 성공!!


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