인간 교제 중의 금기는 건드려서는 안 된다

가리고, 현허를 자랑하는 것은 자신의 적절한 신비감을 유지하는 것과 전혀 다른 사람의 입맛을 잃지 않도록, 다른 사람의 입맛을 부릴 생각을 하지 않고, 상대방의 영구적인 혐오감을 불러일으킬 것 (이건 장난 아니다!)

자기가 좋아하는 거 절대 하지 마.화제다른 사람에게도 똑같이 좋아한다.항상 남에게 속마음을 털어놓는 말은 진실이라고 생각하지 마라. 그렇지 않으면, 다른 사람의 일을 너무 많이 알아보는 것과 마찬가지로, 자신의 사생활에 대해 너무 많은 이야기가 생기게 한다.모든 사람은 자신의 공간이 있고, 그 독립성은 제멋대로 전시할 수 없다.

이것도 하나의 문제다.하물며 많이 보여졌으니 마땅한 가치를 잃어버렸다.사람을 갑자기 업신여기는 마음을 면하기 어렵다.누군가가 당신 앞에서 쉴 새 없이 쉴 새 없이 쉴 새 없이 지껄이는 것을 깨닫는 부득이하고 불편함을 느꼈습니다. 어디에 더 깊은 대화를 발전할 생각을 하고 싶습니다!

　　남을 돕다본래 대대적으로 제창해야 할 미덕이었다는 점은 의심의 여지가 없었다.그러나인간 교제중간에 요염한 주인이 나타난 경우는 큰 기탄에 속한다.타인의 마음을 헤아리고 계략을 꾸미는 데 도움을 주는 것은 뛰어난 교제 기교라고 할 수 있지만, 이런 상황은 자체의 독립성이 중요하다. 충분히 존중해야 한다.때로는 지나친 열심은 양측의 정상적인 관계를 왜곡할 수도 있으니 경계해야 한다.

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많은 사람들이 겪을 수 있는 자기발전의 곤혹을 겪는 단계, 특히 갓 졸업과 일을 몇 년 후, 현실과 꿈의 차이로 인해, 많은 사람들이 자신의 미래를 똑똑히 볼 수 없다.직업이 막막한 시기는 업무에 영향을 끼치는 것이 아니라 많은 직장인들이 빠르게 정서를 조정하지 못해 막연한 불량 감정을 개인생활에 끌어들이기 쉽다.

당신의 직업이 침체기에 머물렀을 때, 특히 한 직장에서 3년이나 5년을 일했으며, 자신이 승진되지 않았고, 주변인들은 그에 대한 승진을 받았다.이럴 때는 직업에 대해 고민을 많이 하고 어떻게 발전해야 할지 모르겠다.특히 자신이 35세에 있을 때, 이런 상황은 갈수록 두드러진다.실제로 직장에 진출하지 않았을 때 직업 계획을 세우기 시작했고, 실제로 직장에 들어서면 기존 계획은 99%가 이뤄지지 않았다.

직장에서 좋은 직업이 없는 것은 정상적인 현상이다. 청화, 북대 대학교를 졸업한 학생도 20%가량 하는 것이 좋다. 나머지 대부분은 일반 직원이다.그럼 누구나 좋은 발전 기회가 있을까? 이에 대해 베이징 망아지 헤드헌터 회장, 국제인력자본망 회장, 경소치 베이징 회장은 "재직장에서 모든 사람이 발전할 수 있는 기회가 있을 뿐, 인간의 관념이 침체될 때 직업이 정체된 상태에 처해지면 앞으로 다시 발전하는 것은 어렵다.직업 발전은 계절, 봄에 여름철 추수, 어느 계절을 놓치면 직업 발전은 아무런 의미가 없다.어떤 사람들은 내가 직업 발전이 안 된다고 한다. 그 창업행은 안 된다. 사실 창업도 하나의 선택이지만 취업 시 일정한 성적이 없다면 창업도 많이 만날 수 있다. 이전에 관리직에서 체험을 받고 관리된 직장에서 경험을 하지 않았기 때문이다.

일반적으로, 우리는 자신의 직업 생애 3년에 한 번씩 점검을 해야 하며, 자신이 3년 동안 더 많은 돌파가 있었는지, 직장에서 승진되었는지, 능력상 향상되었는지, 심리 모드 성장, 가치 이념과 행동 습관이 개선되었는지를 살펴야 한다.자신을 점검하는 것을 배워야 한다.하지만 자신의 분업을 어떻게 점검해야 할지 모르지만, 사실 한 사람의 분업은 매우 중요하다.