쌍성 그룹 은 각종 불리한 요소 에 힘써 발전 을 찾다

올해 들어 양성그룹은 원자재 가격 인상 등 불리한 요소를 이기기 위해 근로자들을 적극 격려하여 근로 기준을 높여 ‘ 브랜드 개인 ’ 을 창신 제의 소모 증효를 이룩했다.

행사가 전개된 이래, 많은 직원들이 활발하게 참여해, 품질 대왕, 창조의 명수, 노후를 떨어뜨리는 등 브랜드 직원들이 기업의 발전을 촉진시켰다.

쌍성 기계 본사 설립 차공 유홍용 가공 베어링을 창설하면서 “ 정위심 축축을 조절 ” 을 만들어 부품 모양의 공차, 치수 정도가 모두 A 급 표준에 이르러 ‘ 홍용 베어링 자리 ’ 로 명명되었다.

주조기 가공 작업장 공반반 주동적으로 각종 주축 좌석, 덮개, 상자 등 가공 흐름과 품질 표준을 높여 상호 검사를 강화하고, 부품 정품률을 96% 이상으로, 이 반 가공 공정의'품질 안심품'이 된 작업장 이름으로 반 팀장의 이름을'환퀄리티 브랜드 그룹'으로 불린다.

쌍성 구두업 공업원 창고 보관원 조파가 자발적으로 생산 일선에 깊이 들어가 원자재 이용 상황을 파악하고 양념 계획을 합리적으로 조정하여 입고균형을 이루고'홍파이어 '개인 브랜드를 창출했다.

상문거는 쌍성 중원 구두업 회사 운동화 공장이 조종사 조종사를 성행하여 작업에 능숙하게 연구하는 데 있어서, 그는 “ 방아공서 선진 조작법 ” 을 창출했다. 레저 신발 생산량을 높이기 위해 유리한 조건을 만들어 “ 문거방패법 ” 이라고 불렸다.

쌍성 동풍 타이어 본사 국제업무처 강놀, 가혹한 표준으로 자신을 요구하며, 해외 판매에 얼마나 상위하고 있는 타이어 규격, 일생산량 등은 모두 손아귀에 밝게, 과학입금, 스테이크, 외상 사업에 유력한 보장을 제공하며 국제업무처로 불리는'활도'를 제공했다.

최근 몇 년 동안, 쌍성 각 부서는 제때에 배양, 표창, 개인의'브랜드 '창출을 통해 직원 건제품, 소모, 강한 서비스의 적극성, 천여 개'브랜드 개인'의 실시를 통해 고급차, 고품질의 상품을 증가시켜 쌍성 시장의 실력을 확장시켰다.